“今年，每个党员的积分都在80分以上，远远超过了村党支部对党员管理制定的60分基础标准。”12月16日，四川省泸州市江阳区蓝田街道战斗村党支部书记黄元平说及近三年来以“积分制”管理党员，脸上的笑容就绽放开来，“虽然我们村集体经济弱，但在党员的带动下，村民出行、产业发展和文明风尚却走在了全街的前列，这都受益于我们党支部推行的积分管理制度，让考评党员有了依据，党员的先进性也得到了激发。”

　　“积分制”让考评党员有依据

　　战斗村是蓝田街道最偏远的农业村，由于地处偏远，加之地处江阳区规划的生态旅游环线上，村里没有一家企业，村集体收入为零，每年村里的所有开支全部就靠街道划拨的7万多元办公经费。“不能因为没有钱就不发展，没有钱就不干事，特别是我们的党支部和党员，就要做给群众看，更要带着群众干。”黄元平说，村里的环境卫生整治、扶贫帮困都需要人来干。

　　为了激发党员们的争先争优新活力，让党员考评具体化，2018年初，战斗村党支部就制定出台了《战斗村党员积分管理办法》。《办法》出台后，全村的28名党员参加组织生活时的精神面貌、参与议事时的态度，包括日常生活中的言行举止都比以前有了明显改变，向做合格党员、争当先锋模范迈出了坚实的步伐。

　　据介绍，战斗村的党员“积分制”由10项考核内容构成，基础分为60分。其中，每项单独细化考核内容，分别制定加分、减分标准。对党员日常表现按照加分、减分的计分方式进行考核，按“党员积分=基础分+加分-减分”的方式动态计算分值，并一月一公示、一季度一排名、年底算“总账”，让积分成为党员年度考核合格和评优评先的重要依据。

　　“积分制”量化党员“先进性”

　　在战斗村办公室积分公示墙上，每个月党员的积分一目了然，该加的加，该扣的扣。黄元平说：“这项制度实行近三年来，党员们都很自觉，毕竟要张榜公布，大家都拿这特别当回事儿，党员队伍的风气也越来越好。我们村美丽乡村建设得到各级领导和各界人士的高度肯定，但卫生环境保持和垃圾处理一直是我们头痛的大事，现在我们村采取以‘党员带头，群众参与’的工作思路，通过党员影响群众、群众之间相互影响，造成一种良性的互动行为，发挥党员身体力行的表率作用，从思想认识入手来提高村民的环保观念。除了平时要求党员带头遵守村里的卫生制度以外，还对村里的干道公路进行分段保洁，责任到每个党员人头。每个月参加‘固定党日’义务劳动的党员，按照积分考核办法，都可以在他们的积分榜上上加2分。”

　　有着30多年党龄的65岁老党员李安禄说：“有了‘积分’这个管理考核办法，对党员该做什么、不该做什么都作出了规定，奖励优秀的、惩罚不合格的，让那些以前发挥带头作用不明显的党员也有了合格党员的样子，很不错，群众也满意了!”

　　关于党员们的变化，黄元平最有感触，他说：“以往衡量一名党员是否先进，基本上是定性多、定量少，具体操作中都是以画圈打勾、举手表决等简单方式进行，对党员的评价往往被印象分、人情分主宰，缺乏应有的严肃性和公正性。如今有了‘积分’这把尺子，哪个优秀、哪个不合格就可以用分数衡量，先锋党员、警示党员、不合格党员的认定就能做到科学评定，谁也不用说情、也说不了情了，充分激发了党员党员履职尽责、干事创业的活力。”

　　良好的党风政风，是淳朴民风社风的源泉。战斗村推行党员“积分”管理，进一步激发了全村基层党员队伍的活力，规范了党员的行为，量化了党员的先进性，小小积分激发了全村党员新活力。

　　据了解，战斗村“党员积分制”管理实施以来，通过树立行事标杆、量化善举好事，使优秀党员添动力、落后党员有压力，确保了在职党员更有为、退休党员更有责、流动党员更恋家，使党员真正成为群众中的一面旗帜，树立了基层队伍的新形象。(通讯员 周超文)